A Randstad legfrissebb Employer Brand Research kutatása szerint a magyar munkavállalók körében a LEGO, a BT (British Telecommunications) és a Mercedes-Benz váltak a legvonzóbb munkaadókká 2025-ben. A felmérés során 7568 magyar válaszadó véleményét gyűjtötték össze, akik 30 különböző vállalatot értékeltek tíz szempont alapján, mint például a fizetés és juttatások, karrierlehetőségek, munkahelyi környezet és a munka-magánélet egyensúlya.
A Munkavállalók Elvárásai
A kutatás rávilágított arra, hogy a magyar munkavállalók számára a legfontosabb szempontok a munkahelyválasztás során a versenyképes fizetés és juttatások, a kellemes munkahelyi légkör, valamint a munkaadó pénzügyi stabilitása. Ezek az elvárások jelentősen meghaladják az európai átlagot, ami arra utal, hogy hazánkban ezek a tényezők nem maguktól értetődőek, és a munkavállalóknak gyakran hangsúlyozniuk kell fontosságukat.
Szektoronkénti Különdíjak
A Randstad Award díjátadón több vállalat is különdíjat kapott saját szektorában: a Libri, a Magyar Nemzeti Bank, a MOL, a Novartis, az Accent Hotels, a Coca-Cola, a Szerencsejáték Zrt., a Magyar Telekom, a Wizz Air, a Lufthansa Systems és a KÉSZ csoport. Az Aldi lett a legismertebb munkaadó.
A Kutatás Módszertana
A Randstad Employer Brand Research a világ egyik legátfogóbb munkáltatói márkakutatása, amely 32 országban, több mint 173 000 válaszadó véleményét gyűjti össze. A magyarországi kutatás során a válaszadók egy véletlenszerű listából választották ki az általuk ismert vállalatokat, majd értékelték azokat tíz gyakorlati szempont alapján. A kutatást a Kantar végezte 2024 januárjában.
Kategóriánkénti Táblázatok:
Top 10 Legvonzóbb Munkaadó:
| Helyezés | Vállalat |
|---|---|
| 1. | LEGO |
| 2. | BT (British Telecommunications) |
| 3. | Mercedes-Benz |
| 4. | Coca-Cola |
| 5. | Magyar Telekom |
| 6. | MOL |
| 7. | Wizz Air |
| 8. | Novartis |
| 9. | Szerencsejáték Zrt. |
| 10. | Libri |
Legfontosabb Munkavállalói Elvárások:
| Szempont | Fontosság (%) |
|---|---|
| Versenyképes fizetés és juttatások | 70% |
| Kellemes munkahelyi légkör | 65% |
| Munkaadó pénzügyi stabilitása | 60% |
| Munka-magánélet egyensúlya | 55% |
| Karrierlehetőségek | 50% |
Szektoronkénti Különdíjasok:
| Szektor | Vállalat |
|---|---|
| Kiskereskedelem | Libri |
| Pénzügyi szektor | Magyar Nemzeti Bank |
| Energiaipar | MOL |
| Gyógyszeripar | Novartis |
| Szállodaipar | Accent Hotels |
| Élelmiszeripar | Coca-Cola |
| Szerencsejáték | Szerencsejáték Zrt. |
| Távközlés | Magyar Telekom |
| Légiközlekedés | Wizz Air |
| IT szolgáltatások | Lufthansa Systems |
| Építőipar | KÉSZ csoport |
A Randstad 2025-ös Employer Brand Research eredményei alapján a magyar munkavállalók számára továbbra is a versenyképes fizetés, a kellemes munkahelyi légkör és a pénzügyi stabilitás a legfontosabb szempontok. A LEGO, a BT és a Mercedes-Benz kiemelkedő teljesítményükkel érdemelték ki a legvonzóbb munkaadó címet. A szektoronkénti különdíjak pedig azt mutatják, hogy számos vállalat képes kiemelkedni saját területén, vonzó munkakörnyezetet teremtve a munkavállalók számára.
Részletes infok: Randstad
