Az emberi erőforrás (human resource management, HRM vagy HR) a vállalati vagy szervezeti alkalmazottak hatékony és eredményes irányításának stratégiai megközelítése, amely segíti vállalkozásukat a versenyelőny megszerzésében.
Álláshirdetések csökkenése – országos trendek 2025 negyedik negyedévében minimális, de mérhető csökkenést tapasztaltak az álláshirdetések számában a 2024 azonos időszakához képest. Országos szinten 3,7%-kal kevesebb pozíció került fel a piacra, ám lokációs bon...
Közeleg az szja-bevallás: fontos papírok érkeznek minden háztartásba A következő napokban szinte minden dolgozó magánszemély megkapja az szja-bevalláshoz szükséges igazolásokat, amelyek nélkülözhetetlenek az éves adóügyeink rendezéséhez. Bár sokak számára az adóz...
Munkaerőpiaci évzárás 2025-ben: fordulatok, trendek és a 2026-ra mutató irányok A 2025-ös év a munkaerőpiacon is fordulópontot hozott: technológiai ugrások, változó munkavállalói elvárások és új versenyhelyzetek formálták át a cégek mindennapjait. A Profession Back...
Az Amazon Pivot-programjának tanulságai a magyar vállalatok számára Az Amazon teljesítménymenedzsmentje az elmúlt évtizedben egy sajátos HR-filozófia köré szerveződött: a vállalat a folyamatos mérésben, a gyors visszacsatolásban és a teljesítmény szerinti szelekcióba...
Leépítési hullám árnyékában: mi vár a magyar munkaerőpiacra 2026-ban? Egyre több jel utal arra, hogy 2025 nem a fellendülés éve lesz, hanem a szerkezeti átalakulásoké, amelyek tömegek munkahelyét sodorhatják veszélybe. A hazai ipari szektorban már most is érezhető a ...
Az AI hatása a munkahelyi kapcsolatokra – forradalom a szervezeti kultúrában A mesterséges intelligencia (AI) már nem csupán technológiai újdonság, hanem a modern munkahelyek meghatározó szereplője. Míg néhány évvel ezelőtt még tartózkodással fogadták, ma már a legt...
Megérkezett a teljesítményértékelés új korszaka: rugalmas, emberközpontú rendszerek Ki hány feladatot végzett el a héten? Mettől meddig voltak bent az irodában? Ezek a kérdések korábban gyakran felmerültek a teljesítményértékelések során, főként a feladatmaximaliz...
Miért ütközik a munkavállalók és vezetők elvárása? A mai gazdasági környezetben a vállalatok folyamatos kihívásokkal szembesülnek. A piaci változások, technológiai fejlődés és külső nyomás miatt a cégeknek gyakran kell megváltoztatniuk működési módjukat és st...
A kisgyermekes szülők a munkaerőpiacon: lojálisak, motiváltak, de mit várnak el a cégektől? A kisgyermekes szülők visszatérése a munka világába egyre fontosabb kérdés, hiszen rengeteg tapasztalt és elkötelezett munkavállalóról van szó. A Profession.hu adatai szerint m...
Magyarok titkos szabadságdrámája: minden második dolgozó a nyaralás alatt is munkára kényszerül A szabadság – ami elvileg a pihenés, kikapcsolódás és feltöltődés ideje – sok magyar munkavállaló számára csak illúzió. Egy friss felmérés szerint a dolgozók fele m...
