Álláshirdetések csökkenése – országos trendek 2025 negyedik negyedévében minimális, de mérhető csökkenést tapasztaltak az álláshirdetések számában a 2024 azonos időszakához képest. Országos szinten 3,7%-kal kevesebb pozíció került fel a piacra, ám lokációs bon...
Munkaerőpiaci évzárás 2025-ben: fordulatok, trendek és a 2026-ra mutató irányok A 2025-ös év a munkaerőpiacon is fordulópontot hozott: technológiai ugrások, változó munkavállalói elvárások és új versenyhelyzetek formálták át a cégek mindennapjait. A Profession Back...
Az AI hatása a munkahelyi kapcsolatokra – forradalom a szervezeti kultúrában A mesterséges intelligencia (AI) már nem csupán technológiai újdonság, hanem a modern munkahelyek meghatározó szereplője. Míg néhány évvel ezelőtt még tartózkodással fogadták, ma már a legt...
Megérkezett a teljesítményértékelés új korszaka: rugalmas, emberközpontú rendszerek Ki hány feladatot végzett el a héten? Mettől meddig voltak bent az irodában? Ezek a kérdések korábban gyakran felmerültek a teljesítményértékelések során, főként a feladatmaximaliz...
Miért ütközik a munkavállalók és vezetők elvárása? A mai gazdasági környezetben a vállalatok folyamatos kihívásokkal szembesülnek. A piaci változások, technológiai fejlődés és külső nyomás miatt a cégeknek gyakran kell megváltoztatniuk működési módjukat és st...
Magyarok titkos szabadságdrámája: minden második dolgozó a nyaralás alatt is munkára kényszerül A szabadság – ami elvileg a pihenés, kikapcsolódás és feltöltődés ideje – sok magyar munkavállaló számára csak illúzió. Egy friss felmérés szerint a dolgozók fele m...
Magas ponthatárok, de nem mindig magas fizetés Idén is rengeteg diák izgult a felvételi ponthatárok kihirdetésénél: közel 130 ezer jelentkező tudta meg július végén, mely alap-, osztatlan vagy mesterképzésen kezdheti meg tanulmányait. A legnépszerűbb szakokra – mint a ...
A magyar dolgozók zöme jóban van a kollégáival – és ezt még a home office sem rontotta el A magyar munkavállalók döntő többsége pozitív munkahelyi légkörről számolt be – derül ki a Profession.hu legfrissebb, országos reprezentatív kutatásából, amely 1000 fő onl...
Már nem csak nyáron kellenek a diákok – egész évben vadásszák őket a cégek A nyári szezon hagyományosan a diákmunka főszezonja. Ilyenkor lendülnek be az éttermek, fesztiválok, hotelek – és velük együtt a diákmunka-hirdetések is. De 2025-ben minden másként alakult...
