A digitális lábnyomunk ma már legalább olyan fontos, mint az önéletrajzunk. A HR-esek és a leendő főnökök gyakran rákeresnek a nevünkre, és az online jelenlétünk alapján alkotnak véleményt rólunk. Ezért érdemes tudatosan alakítani, mit osztunk meg magunkról az inter...
Meddig ösztönöz, és mikor kezd rombolni a versenyhelyzet a munkahelyeken? A vállalati élet mindennapjaiban gyakran jelen van az egészségesnek vélt rivalizálás: jobb teljesítményért, pozíciókért, elismerésért folytatott harcok formájában. De vajon valóban jót tesz ez ...
Gondoltad volna, hogy már minden tizedik honfitársunk dolgozott határainkon túl? A magyar munkavállalók jelentős része szerzett már tapasztalatot külföldön és még többen fontolgatják meglépni a külföldi munkavállalást. A legtöbben német, brit, osztrák vagy francia f...
Minden második cég tervez létszámbővítést idén A munkaadók többsége abban bízik, hogy 2025-ben javul vagy legalább stagnál a pénzügyi-gazdasági helyzete. A többé-kevésbé optimista várakozások minden második munkáltatót létszámbővítésre sarkallnak, amihez a ...
Miért keres új állást a magyar dolgozók fele, mégis csak hónapok múlva lépnek? Miért tart 5-6 hónapig betölteni egyetlen pozíciót? És tényleg a fizetés a legfontosabb szempont egy munkahelyváltásnál? A Profession.hu friss, 2025-ös felmérése nemcsak számokat közöl,...
Munkaerőpiaci fordulat: Miért jelentkeznek tömegesen állásokra a magyarok, miközben csökkennek a lehetőségek? Vajon mi történik a hazai munkaerőpiacon? Hogyan lehet, hogy egyre kevesebb a meghirdetett állás, mégis rohamos tempóban nő a jelentkezők száma? Mely vármegyék...
