Álláshirdetések csökkenése – országos trendek 2025 negyedik negyedévében minimális, de mérhető csökkenést tapasztaltak az álláshirdetések számában a 2024 azonos időszakához képest. Országos szinten 3,7%-kal kevesebb pozíció került fel a piacra, ám lokációs bon...
Leépítési hullám árnyékában: mi vár a magyar munkaerőpiacra 2026-ban? Egyre több jel utal arra, hogy 2025 nem a fellendülés éve lesz, hanem a szerkezeti átalakulásoké, amelyek tömegek munkahelyét sodorhatják veszélybe. A hazai ipari szektorban már most is érezhető a ...
Megérkezett a teljesítményértékelés új korszaka: rugalmas, emberközpontú rendszerek Ki hány feladatot végzett el a héten? Mettől meddig voltak bent az irodában? Ezek a kérdések korábban gyakran felmerültek a teljesítményértékelések során, főként a feladatmaximaliz...
Miért ütközik a munkavállalók és vezetők elvárása? A mai gazdasági környezetben a vállalatok folyamatos kihívásokkal szembesülnek. A piaci változások, technológiai fejlődés és külső nyomás miatt a cégeknek gyakran kell megváltoztatniuk működési módjukat és st...
A kisgyermekes szülők a munkaerőpiacon: lojálisak, motiváltak, de mit várnak el a cégektől? A kisgyermekes szülők visszatérése a munka világába egyre fontosabb kérdés, hiszen rengeteg tapasztalt és elkötelezett munkavállalóról van szó. A Profession.hu adatai szerint m...
A magyar dolgozók zöme jóban van a kollégáival – és ezt még a home office sem rontotta el A magyar munkavállalók döntő többsége pozitív munkahelyi légkörről számolt be – derül ki a Profession.hu legfrissebb, országos reprezentatív kutatásából, amely 1000 fő onl...
Már nem csak nyáron kellenek a diákok – egész évben vadásszák őket a cégek A nyári szezon hagyományosan a diákmunka főszezonja. Ilyenkor lendülnek be az éttermek, fesztiválok, hotelek – és velük együtt a diákmunka-hirdetések is. De 2025-ben minden másként alakult...
Régi-új lendület a Yettelnél: Bálint Dániel tért vissza igazgatónak A Yettel új igazgatójaként Bálint Dániel vezeti az Ügyfélélmény és piacelemzési igazgatóságot. A szakember közel 15 éves tapasztalattal érkezett vissza a vállalathoz, ahol korábban már részt vet...
Harc a tehetségekért: új célpont lett a külföldön dolgozó magyar munkaerő! A munkaerőpiac forr, a cégek toboroznak – de immár nem csak itthon. A Randstad legfrissebb kutatása szerint egyre több magyar munkavállaló kerül be a nemzetközi HR-stratégiák célkeresztjébe. ...
