Álláshirdetések csökkenése – országos trendek 2025 negyedik negyedévében minimális, de mérhető csökkenést tapasztaltak az álláshirdetések számában a 2024 azonos időszakához képest. Országos szinten 3,7%-kal kevesebb pozíció került fel a piacra, ám lokációs bon...
Munkaerőpiaci évzárás 2025-ben: fordulatok, trendek és a 2026-ra mutató irányok A 2025-ös év a munkaerőpiacon is fordulópontot hozott: technológiai ugrások, változó munkavállalói elvárások és új versenyhelyzetek formálták át a cégek mindennapjait. A Profession Back...
Leépítési hullám árnyékában: mi vár a magyar munkaerőpiacra 2026-ban? Egyre több jel utal arra, hogy 2025 nem a fellendülés éve lesz, hanem a szerkezeti átalakulásoké, amelyek tömegek munkahelyét sodorhatják veszélybe. A hazai ipari szektorban már most is érezhető a ...
Az AI hatása a munkahelyi kapcsolatokra – forradalom a szervezeti kultúrában A mesterséges intelligencia (AI) már nem csupán technológiai újdonság, hanem a modern munkahelyek meghatározó szereplője. Míg néhány évvel ezelőtt még tartózkodással fogadták, ma már a legt...
Miért ütközik a munkavállalók és vezetők elvárása? A mai gazdasági környezetben a vállalatok folyamatos kihívásokkal szembesülnek. A piaci változások, technológiai fejlődés és külső nyomás miatt a cégeknek gyakran kell megváltoztatniuk működési módjukat és st...
Magyarországon fogy a munka – bajban a munkaerőpiac Friss közlések alapján 2025 júniusában mindössze 4 679 000 fő dolgozott Magyarországon, miközben a munkanélküliség 212 ezer főt, azaz 4,3 százalékot tett ki. Egy éve még 49 000-rel többen voltak munkában ugyan...
A magyar dolgozók zöme jóban van a kollégáival – és ezt még a home office sem rontotta el A magyar munkavállalók döntő többsége pozitív munkahelyi légkörről számolt be – derül ki a Profession.hu legfrissebb, országos reprezentatív kutatásából, amely 1000 fő onl...
Meddig ösztönöz, és mikor kezd rombolni a versenyhelyzet a munkahelyeken? A vállalati élet mindennapjaiban gyakran jelen van az egészségesnek vélt rivalizálás: jobb teljesítményért, pozíciókért, elismerésért folytatott harcok formájában. De vajon valóban jót tesz ez ...
Gondoltad volna, hogy már minden tizedik honfitársunk dolgozott határainkon túl? A magyar munkavállalók jelentős része szerzett már tapasztalatot külföldön és még többen fontolgatják meglépni a külföldi munkavállalást. A legtöbben német, brit, osztrák vagy francia f...
A Randstad legfrissebb Employer Brand Research kutatása szerint a magyar munkavállalók körében a LEGO, a BT (British Telecommunications) és a Mercedes-Benz váltak a legvonzóbb munkaadókká 2025-ben. A felmérés során 7568 magyar válaszadó véleményét gyűjtötték össze, ak...
