Az emberi erőforrás (human resource management, HRM vagy HR) a vállalati vagy szervezeti alkalmazottak hatékony és eredményes irányításának stratégiai megközelítése, amely segíti vállalkozásukat a versenyelőny megszerzésében.
A digitális lábnyomunk ma már legalább olyan fontos, mint az önéletrajzunk. A HR-esek és a leendő főnökök gyakran rákeresnek a nevünkre, és az online jelenlétünk alapján alkotnak véleményt rólunk. Ezért érdemes tudatosan alakítani, mit osztunk meg magunkról az inter...
Meddig ösztönöz, és mikor kezd rombolni a versenyhelyzet a munkahelyeken? A vállalati élet mindennapjaiban gyakran jelen van az egészségesnek vélt rivalizálás: jobb teljesítményért, pozíciókért, elismerésért folytatott harcok formájában. De vajon valóban jót tesz ez ...
Gondoltad volna, hogy már minden tizedik honfitársunk dolgozott határainkon túl? A magyar munkavállalók jelentős része szerzett már tapasztalatot külföldön és még többen fontolgatják meglépni a külföldi munkavállalást. A legtöbben német, brit, osztrák vagy francia f...
A Randstad legfrissebb Employer Brand Research kutatása szerint a magyar munkavállalók körében a LEGO, a BT (British Telecommunications) és a Mercedes-Benz váltak a legvonzóbb munkaadókká 2025-ben. A felmérés során 7568 magyar válaszadó véleményét gyűjtötték össze, ak...
Május 6-tól Simon György irányítja a Yettel lakossági marketing igazgatóságát. Simon György több mint 20 éves szakmai tapasztalattal rendelkezik, karrierje jelentős részében az infokommunikációs szektor különböző területein szerzett tapasztalatot, majd az elmúlt hár...
2025 áprilisától új igazgató irányítja a Csongrád-Csanád Vármegyei Katasztrófavédelmi Igazgatóságot. Rókus Imre tűzoltó ezredes ünnepélyes beiktatására április 23-án került sor. A Szegeden, a vármegyei önkormányzat dísztermében megtartott eseményen jelen volt ...
Minden második cég tervez létszámbővítést idén A munkaadók többsége abban bízik, hogy 2025-ben javul vagy legalább stagnál a pénzügyi-gazdasági helyzete. A többé-kevésbé optimista várakozások minden második munkáltatót létszámbővítésre sarkallnak, amihez a ...
Miért keres új állást a magyar dolgozók fele, mégis csak hónapok múlva lépnek? Miért tart 5-6 hónapig betölteni egyetlen pozíciót? És tényleg a fizetés a legfontosabb szempont egy munkahelyváltásnál? A Profession.hu friss, 2025-ös felmérése nemcsak számokat közöl,...
Munkaerőpiaci fordulat: Miért jelentkeznek tömegesen állásokra a magyarok, miközben csökkennek a lehetőségek? Vajon mi történik a hazai munkaerőpiacon? Hogyan lehet, hogy egyre kevesebb a meghirdetett állás, mégis rohamos tempóban nő a jelentkezők száma? Mely vármegyék...
„Aki nem beszél idegen nyelvet, az most bajban van!” – Megdöbbentő számok a magyar álláspiacról Úgy tűnik, a nyelvtudás ma már nem extra, hanem alapkövetelmény – legalábbis, ha nem akarunk hoppon maradni a munkaerőpiacon. A Profession.hu legfrissebb elemzése...